System-Aufstellungen und
Coaching in Mobbingsituationen

Jeder Mensch bringt seinen Platz schon mit, ist auf natürliche Weise eingebunden und hat ein Existenzrecht, welches ihm niemand absprechen darf. Das Thema Mobbing bzw. der Ausschluss von Zugehörigkeit und jede Form der Herabsetzung ist ein zentrales Thema unserer Zeit geworden.

Mobbing und Ausgrenzung erfolgen auf subtilste Art und Weise und sind für Dritte nicht unbedingt erkennbar – was für das Mobbing-Opfer erschwerend hinzukommt. Mobbing ist gesellschaftsübergreifend in allen Bereichen anzutreffen, beruflich wie privat. Der besondere Umstand des Mobbings im Beruf kann neben der persönlichen Destabilisierung auch die Gefährdung der wirtschaftlichen Existenz mit sich bringen.

Meine Arbeitsweise ist eine Kombination von Coaching und Systemaufstellungen. In erster Linie wird mit Organisationsaufstellungen gearbeitet, um die verborgenen Hintergründe der Mobbing-Situation zu analysieren. Familienaufstellungen sind immer dann zusätzlich anzuwenden, wenn sich abzeichnet, dass jemandem die Themen bereits aus dem persönlichen, familiären Hintergrund bekannt sind oder wenn der Chef oder ein Kollege wie ein Familienglied erscheint. Die sich zeigenden Lösungen werden in Handlungsstrategien umgesetzt.

Systemaufstellungen helfen

  • Verstrickungen zu lösen
  • zugrundeliegende Muster des Mobbings zu erkennen
  • zu erkennen, dass man selbst nicht das Problem ist

Coachings helfen

  • neue Perspektiven einzunehmen
  • neue Handlungs- alternativen zu erkennen
  • konkrete Maßnahmen zu entwickeln

Lösungen sind

  • ein neues, positives Lebensgefühl
  • mehr Leichtigkeit
  • Auflösung der
    Täter-Opfer-Resonanz

Setting

  • Einzelarbeit

mobbing

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