Der Career Architekt
Portfolio zur Karriereplanung und Organisationsentwicklung
Der Career Architekt ist ein multifunktionales Instrumentarium für die Karriereplanung, das auf 67 Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen sowie 19 Karriereverzögerern basiert. Es wurde über 35 Jahre fortlaufend entwickelt und präzisiert. Dabei waren die Fragestellungen leitend, was erfolgreiche Manager von solchen mit einem Karrierebruch unterscheidet, was die Schlüsselerfahrungen erfolgreicher Manager sind und was und wie sie aus ihren Erfahrungen gelernt haben. Dabei hat sich gezeigt, dass es spezifische Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen gibt, die entscheidend für den beruflichen Erfolg bzw. Misserfolg sind und dass die Ausprägungen der Kompetenzen und Qualifikationen nicht statisch sind, sondern dass sie sich erlernen, entwickeln und ausbauen lassen.
Anwendungsmöglichkeiten
- Potentialanalysen
- Profilpräzisierung (360°)
- Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
- Bestimmung des persönlichen Standortes:
was kann ich, was fehlt mir noch - Karriereplanung und -entwicklung
- Suche nach Geschäftspartnern
- Teambildung
- Erstellung von Profilen zur Personalplanung
- zur Personalauswahl
- zur Personalsuche
- für Stellenbeschreibungen
- Analyse von Stolpersteinen und
Hindernissen auf dem Berufsweg
Basis -Tools
- Erfolgskompetenzen
- Power Skills
- Top Managementkompetenzen
- Die häufigsten Karriereverzögerer
Methoden
- Systemisches Coaching
- Career Architekt©
- Team Management Systems©
- Organisationsaufstellungen
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